Personaldienstleistungen
Erhöhen Sie die Produktivität und Zuverlässigkeit, indem Sie von der Verwaltung von Lohn- und Personalakten entlastet werden.

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Lohnabrechnung und beratende Unterstützung.

Personaldienstleistungen
Verwaltung von Personalakten der Mitarbeiter, Vorbereitung von Urlaubsentscheidungen...

Personalrechtliche Beratung
Beratung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Systematisierungsakten...
Indem Sie Personaldienstleistungen von uns beauftragen, gewährleisten Sie:
Fachkompetenz
Die Berechnung von Gehältern und anderen Einkünften wird von einer Ihnen zugewiesenen Person durchgeführt, die über langjährige Erfahrung verfügt.Niedrigere Kosten
Durch Ausschöpfen aller möglichen Erleichterungen und Einsparungen bei der Berechnung von Gehältern und anderen Leistungen.Geheimhaltungspflicht
Alle Mitarbeiterdaten werden außerhalb der Reichweite der Mitarbeiter aufbewahrt, was die Vertraulichkeit der Daten über Gehälter und persönliche Einkommen erhöht.Produktivitätssteigerung
Die Entlastung von Gehaltsabrechnungen und Personalfragen ermöglicht es Ihnen, sich mehr auf das Unternehmen zu konzentrieren.Aktualität
Gehälter und andere Leistungen werden immer zum vereinbarten Termin berechnet.Papierlose Geschäftstätigkeit
Die Gehaltsabrechnung erfolgt papierlos und sicher elektronisch mit verschlüsselten Daten.Rund um die Uhr Einsicht in Aufzeichnungen
Möglichkeit des permanenten Online-Zugriffs auf Daten zu berechneten Gehältern und anderen Leistungen.Administrative Unterstützung
Entlasten Sie sich von der Verwaltung der Anzahl von Urlaubstagen, den Entscheidungen über die verfügbaren Urlaubstage und anderen Verwaltungsaufgaben.Die Verbuchung von Gehältern und sonstigen Einnahmen umfasst
Gehaltsberechnung und Aufwandsentschädigung bei der Ausführung der Arbeit;
- Berechnung von Urlaubsgeld, Abfindungen und Jubiläumszuwendungen;
Berechnung von Belohnungen für die Unternehmensleistung;
Berechnung von Tantiemen und Firmenverträgen;
Abrechnungen von Mieten;
Einreichung von Erstattungsanträgen;
Abrechnung sonstiger Erträge;
Erstellung von Berichten über antizipative Einnahmen.
Personaldienstleistungen und Rechtsberatung
Führen einer Personalakte der Mitarbeiter (Arbeitsverträge und Anhänge, Urlaubsberechnung, Entscheidungen, Entlassungen, Aufzeichnungen über die Anwesenheit am Arbeitsplatz…);
Rechtsberatung vor Schließung eines Arbeitsverhältnisses;
Rechtsberatung im Falle einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses;
Vorbereitung von Arbeitsrechtsakten (Regeln zur Arbeitsplatzsystematisierung, Regeln zur Nutzung des Jahresurlaubs, Regeln zur Zusatzausbildung, Regeln zur Vergütung…);
Vertragsgestaltung (Arbeitsvertrag, Stipendienvertrag, Vertrag über die Nutzung eines Firmenwagens für private Zwecke…)
Benachrichtigung über wichtige Gesetzesänderungen.
BEGINNEN WIR MIT DER ARBEIT
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WIR SIND HIER, UM IHNEN ZU HELFEN
Unabhängig von Fachgebiet, Buchhaltung, Steuerberatung oder Unternehmensberatung können wir Ihnen helfen, rechtzeitig die richtigen Entscheidungen zu treffen.