Personaldienstleistungen

Erhöhen Sie die Produktivität und Zuverlässigkeit, indem Sie von der Verwaltung von Lohn- und Personalakten entlastet werden.

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Lohnabrechnung und beratende Unterstützung.

Personaldienstleistungen

Verwaltung von Personalakten der Mitarbeiter, Vorbereitung von Urlaubsentscheidungen...

Personalrechtliche Beratung

Beratung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Systematisierungsakten...

Indem Sie Personaldienstleistungen von uns beauftragen, gewährleisten Sie:

Fachkompetenz

Die Berechnung von Gehältern und anderen Einkünften wird von einer Ihnen zugewiesenen Person durchgeführt, die über langjährige Erfahrung verfügt.

Niedrigere Kosten

Durch Ausschöpfen aller möglichen Erleichterungen und Einsparungen bei der Berechnung von Gehältern und anderen Leistungen.

Geheimhaltungspflicht

Alle Mitarbeiterdaten werden außerhalb der Reichweite der Mitarbeiter aufbewahrt, was die Vertraulichkeit der Daten über Gehälter und persönliche Einkommen erhöht.

Produktivitätssteigerung

Die Entlastung von Gehaltsabrechnungen und Personalfragen ermöglicht es Ihnen, sich mehr auf das Unternehmen zu konzentrieren.

Aktualität

Gehälter und andere Leistungen werden immer zum vereinbarten Termin berechnet.

Papierlose Geschäftstätigkeit

Die Gehaltsabrechnung erfolgt papierlos und sicher elektronisch mit verschlüsselten Daten.

Rund um die Uhr Einsicht in Aufzeichnungen

Möglichkeit des permanenten Online-Zugriffs auf Daten zu berechneten Gehältern und anderen Leistungen.

Administrative Unterstützung

Entlasten Sie sich von der Verwaltung der Anzahl von Urlaubstagen, den Entscheidungen über die verfügbaren Urlaubstage und anderen Verwaltungsaufgaben.

Die Verbuchung von Gehältern und sonstigen Einnahmen umfasst

Gehaltsberechnung und Aufwandsentschädigung bei der Ausführung der Arbeit;
Berechnung von Urlaubsgeld, Abfindungen und Jubiläumszuwendungen;
Berechnung von Belohnungen für die Unternehmensleistung;
Berechnung von Tantiemen und Firmenverträgen;
Abrechnungen von Mieten;
Einreichung von Erstattungsanträgen;
Abrechnung sonstiger Erträge;
Erstellung von Berichten über antizipative Einnahmen.

Personaldienstleistungen und Rechtsberatung

Führen einer Personalakte der Mitarbeiter (Arbeitsverträge und Anhänge, Urlaubsberechnung, Entscheidungen, Entlassungen, Aufzeichnungen über die Anwesenheit am Arbeitsplatz…);
Rechtsberatung vor Schließung eines Arbeitsverhältnisses;
Rechtsberatung im Falle einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses;
Vorbereitung von Arbeitsrechtsakten (Regeln zur Arbeitsplatzsystematisierung, Regeln zur Nutzung des Jahresurlaubs, Regeln zur Zusatzausbildung, Regeln zur Vergütung…);
Vertragsgestaltung (Arbeitsvertrag, Stipendienvertrag, Vertrag über die Nutzung eines Firmenwagens für private Zwecke…)
Benachrichtigung über wichtige Gesetzesänderungen.

BEGINNEN WIR MIT DER ARBEIT

ZÖGERN SIE NICHT

Füllen Sie das Kontaktformular rechts aus und sichern Sie sich noch heute Ihr individuelles Angebot.

WIR SIND HIER, UM IHNEN ZU HELFEN

Unabhängig von Fachgebiet, Buchhaltung, Steuerberatung oder Unternehmensberatung können wir Ihnen helfen, rechtzeitig die richtigen Entscheidungen zu treffen.